省委組織部副部長、省公務員局局長、省委人(rén)才辦主任李國貴率隊調研四川能投

7月26日，省委組織部副部長、省公務員局局長、省委人(rén)才辦主任李國貴率隊調研四川能投人(rén)才工作(zuò)情況，集團黨委書(shū)記、董事長王誠，黨委副書(shū)記、董事吳天鳳陪同調研。

李國貴一行(xíng)先後參觀能投大(dà)廈全釩液流電(diàn)池儲能示範工程和(hé)能投集團企業文化展廳，詳細了解公司的曆史沿革、經營發展、産業布局、科技(jì)創新、人(rén)才隊伍建設等情況。在随後召開(kāi)的調研座談會(huì)上(shàng)，王誠彙報四川能投人(rén)才工作(zuò)情況，重點介紹了集團人(rén)才隊伍結構和(hé)發揮作(zuò)用情況，并報告了當前存在的主要問題和(hé)困難。集團相關部門(mén)負責同志(zhì)與何林、梁虎、鄧惠文、孫義民、郭晖、劉世婷等人(rén)才代表分别作(zuò)交流發言。

會(huì)上(shàng)，李國貴認真聽(tīng)取了參會(huì)人(rén)員對有(yǒu)關人(rén)才政策文件起草和(hé)推進省屬國企人(rén)才工作(zuò)高(gāo)質量發展的意見建議，對四川能投近年來(lái)人(rén)才工作(zuò)和(hé)人(rén)才隊伍建設取得(de)的成績給予充分肯定，并在講話(huà)中提出三點要求：

一是希望四川能投加強對所屬公司督促指導，推動各級領導班子将人(rén)才工作(zuò)擺在更加突出的位置，全面營造重視(shì)人(rén)才、關愛(ài)人(rén)才的良好生(shēng)态，引進、培育、留住更多(duō)專業人(rén)才服務能投、服務四川，确保為(wèi)企業高(gāo)質量發展提供堅實的人(rén)才支撐。

二是希望四川能投在人(rén)才工作(zuò)上(shàng)繼續開(kāi)拓創新，分層分類抓好經營管理(lǐ)人(rén)才、科研創新人(rén)才、專業技(jì)能人(rén)才三支人(rén)才隊伍建設，力争為(wèi)全省國資國企系統探索和(hé)創造更多(duō)更好的經驗做(zuò)法，加快樹(shù)立國企人(rén)才工作(zuò)新樣闆、新标杆。

三是要求人(rén)才處認真梳理(lǐ)彙總收集到的意見建議，有(yǒu)針對性地對正在起草的相關人(rén)才政策文件進行(xíng)修改完善，特别是要精準對标省屬國企人(rén)才工作(zuò)實際需求，進一步加大(dà)省級人(rén)才專項計(jì)劃和(hé)激勵優惠政策對國企人(rén)才隊伍建設的傾斜和(hé)支持力度。

省委組織部人(rén)才工作(zuò)處處長彭影(yǐng)、副處長楊隆源參加調研。集團黨委辦公室、黨委組織部、人(rén)力資源部、科技(jì)創新部負責同志(zhì)與部分人(rén)才代表參加調研座談會(huì)。