四川能投召開(kāi)博士後課題評審會(huì)

為(wèi)做(zuò)好四川能投科技(jì)人(rén)才培養工作(zuò)，深化發展新質生(shēng)産力，集團黨委人(rén)才工作(zuò)領導小(xiǎo)組辦公室組織召開(kāi)博士後課題評審會(huì)，對博士後徐朝權、劉世婷進出站(zhàn)工作(zuò)進行(xíng)評審，集團黨委書(shū)記、董事長，博士後指導導師(shī)王誠出席會(huì)議并講話(huà)。

王誠強調，企業的競争力首先取決于人(rén)才隊伍的創新能力，博士後工作(zuò)是科研人(rén)才培養的高(gāo)級階段，是集團人(rén)才工作(zuò)的重要組成部分。它為(wèi)企業提供了吸引和(hé)培養高(gāo)端人(rén)才的平台，促進學術(shù)與産業的深度融合。未來(lái)集團将繼續加大(dà)對科技(jì)創新的投入，營造良好的創新氛圍，鼓勵博士後等高(gāo)端人(rén)才積極參與科研項目，為(wèi)企業發展新質生(shēng)産力做(zuò)出貢獻。

會(huì)上(shàng)，兩位博士後分别就進站(zhàn)開(kāi)題和(hé)出站(zhàn)課題進行(xíng)彙報，到會(huì)的外部專家(jiā)、博士後導師(shī)對課題給予高(gāo)度評價，并同意開(kāi)題和(hé)出站(zhàn)。

集團黨委組織部、人(rén)力資源部、科技(jì)創新部等部門(mén)參加評審會(huì)。