四川能投集團召開(kāi)新任中層幹部2024年第一次集體(tǐ)談話(huà)會(huì)

1月15日，四川能投集團召開(kāi)新任中層幹部2024年第一次集體(tǐ)談話(huà)會(huì)。集團黨委書(shū)記、董事長王誠與2023年9月以來(lái)新任職的31名中層幹部進行(xíng)了談心談話(huà)。集團黨委副書(shū)記、董事吳天鳳出席會(huì)議。

王誠指出，集團黨委曆來(lái)對幹部成長高(gāo)度重視(shì)，本次幹部的調整是集團從工作(zuò)實際需要出發，從持續加強幹部隊伍梯隊培養力度出發，經過統籌考慮、充分比選、嚴格考察、慎重決策作(zuò)出的決定。一個(gè)人(rén)的成長進步，個(gè)人(rén)努力和(hé)組織的培養都是必不可(kě)少(shǎo)的，大(dà)家(jiā)要深刻體(tǐ)會(huì)集團黨委的關心關愛(ài)。

王誠對新任職幹部逐一進行(xíng)點評，結合崗位職責和(hé)本人(rén)特長，針對性的提出了工作(zuò)要求。他強調，“人(rén)在事上(shàng)練，刀在石上(shàng)磨”，幹部職務的提拔晉升、崗位的調整，意味着工作(zuò)任務更重、要求更高(gāo)、标準更嚴，希望同志(zhì)們珍惜組織信任，盡快适應新崗位，積極謀求新作(zuò)為(wèi)，不辱使命、不負重托，為(wèi)集團做(zuò)強做(zuò)優做(zuò)大(dà)貢獻更大(dà)的力量。他從三個(gè)方面提出了具體(tǐ)要求，一是提高(gāo)政治站(zhàn)位，在講政治顧大(dà)局上(shàng)作(zuò)表率；二是增強工作(zuò)本領，在創造性開(kāi)展工作(zuò)上(shàng)作(zuò)表率；三是嚴守紀律紅線，在廉潔從政上(shàng)作(zuò)表率。

吳天鳳結合分管工作(zuò)對新任幹部提出建議和(hé)要求，一是從大(dà)局出發，把握工作(zuò)細節，進一步提高(gāo)政治判斷力；二是從崗位職責出發，把握基本工作(zuò)要求，進一步提高(gāo)政治領悟力；三是從長于解決問題入手，把握責任擔當，進一步提高(gāo)執行(xíng)力。

會(huì)上(shàng)，新任職幹部代表鄧輝、趙穎、陳義、張珩、鍾文作(zuò)表态發言。集團黨委組織部部長楊錠通(tōng)報了幹部調整決定。