集團公司召開(kāi)人(rén)力資源專題培訓會(huì)

培訓現場(chǎng)

集團公司副總經理(lǐ)王洪作(zuò)培訓講話(huà)

參培人(rén)員積極參加拓展訓練

培訓合影(yǐng)

        為(wèi)加強集團公司人(rén)力資源管理(lǐ)，掌握國家(jiā)相關法律法規，完善集團公司薪酬管理(lǐ)，構建和(hé)諧勞動關系，2013年8月25日，集團公司在龍泉陽光體(tǐ)育城舉辦了為(wèi)期三天的人(rén)力資源專題培訓會(huì)，參加此次培訓的人(rén)員來(lái)自集團公司本部及所屬公司，共計(jì)150餘人(rén)。

        此次培訓邀請(qǐng)了鵬程會(huì)計(jì)師(shī)事務所的吳勇、大(dà)成律師(shī)事務所的胡煥、四川大(dà)學培訓中心的吳興波就工資總額審計(jì)結果需要注意的問題及解決措施、新勞動合同法及司法解讀、員工招聘與員工關系管理(lǐ)等內(nèi)容分别展開(kāi)專題講座。吳勇講解了工資總額的構成、工資的核算(suàn)方法、工資專項審計(jì)中出現的問題和(hé)改正方法。胡煥就新勞動合同法進行(xíng)了相關的司法解讀，他從勞動法規體(tǐ)系概述及勞動合同管理(lǐ)入手，深入淺出地對《勞動合同法》作(zuò)了解讀，講授簽訂合同和(hé)履行(xíng)合同應注意的法律問題等內(nèi)容。吳興波通(tōng)過典型鮮活的事例告訴人(rén)力資源工作(zuò)者如何在企業做(zuò)好招聘工作(zuò)。他講到，招聘工作(zuò)是人(rén)力資源工作(zuò)的邏輯起點，招聘工作(zuò)隻有(yǒu)開(kāi)始，沒有(yǒu)結束。講課期間(jiān)，全體(tǐ)參訓人(rén)員專心緻志(zhì)，認真記筆記，積極暢談心得(de)體(tǐ)會(huì)，結合實際問題，交流意見，借鑒經驗，學習氣氛十分濃厚。

        在培訓過程中，集團公司王洪副總經理(lǐ)認真聽(tīng)取了各組代表的總結過程，對大(dà)家(jiā)在活動中表現出的高(gāo)漲的熱情，認真的态度和(hé)團結協作(zuò)的精神給予充分的肯定。他要求大(dà)家(jiā)要認真學習，提升自己的業務素質，回到各自的工作(zuò)崗位上(shàng)繼續齊心協作(zuò)，群策群力，更好的完成工作(zuò)任務。

        為(wèi)加強團隊的凝聚力，在培訓前還(hái)開(kāi)展了為(wèi)期一天的“挑戰自我，超越自我”拓展培訓，力求使參培人(rén)員感到團隊的激勵可(kě)以增強戰勝困難的勇氣和(hé)信心，而良好的心态挑戰可(kě)以增強自我控制(zhì)能力。

        培訓結束後，參培人(rén)員紛紛表示，此次培訓收獲頗豐，對知識有(yǒu)了較為(wèi)全面、整體(tǐ)的了解，對進一步完善組織人(rén)事工作(zuò)有(yǒu)很(hěn)大(dà)的啓發，為(wèi)做(zuò)好公司人(rén)力資源工作(zuò)夯實了基礎。